2022년 대체공휴일 [여기서 한번에]

많은 사람들이 해가 바뀌고 올해엔 대체공휴일과 공휴일이 얼마나 있는지 궁금해하곤 하는데요. 한 해가 시작되면 많이들 찾아보는 부분이기도 합니다. 대체공휴일은 직장인과 일하는 사람들에게 빼앗긴 쉼을 주는 것 같기 때문에 중요하다고 할 수 있는데요. 쉼은 일의 능률을 위해서도 정말 중요합니다. 물론 일이 많거나 바쁜 사람들에게는 대체공휴일이 그렇게 반갑지만은 않을 수도 있지만 그럼에도 많은 사람들이 궁금해하는 2022년 대체공휴일 한번 정리해보았습니다.

2022년 대체공휴일 알아보기 전 공휴일부터 알아보겠습니다. 올해엔 총 67일의 공휴일이 있다고 하는데요. 총 쉬는 날로 본다면, 토요일에 쉬거나 주 5일 근무하는 직장인들 기준, 대체공휴일까지 포함하면 총 118일의 휴일이 있다고 합니다. 2021년과 비교하면 이틀을 더 쉰다고 하네요.

2022년 대체공휴일 이곳에!
바로 알아보겠습니다. 올해엔 총 2개의 대체공휴일이 생겼는데요. 9월의 추석과 10월의 한글날입니다. 9월의 추석은 9일부터 11일까지인데 금요일부터 일요일까지라 9월 12일인 월요일이 대체공휴일로 지정되었습니다. 한글날은 10월 9일인데 이 날은 일요일이라 다음 날인 10월 10일 월요일이 대체공휴일로 지정되었습니다.

대체공휴일 기준이 뭐여?
그럼 2022년 대체공휴일 어떻게 정해지는 것이고 그 기준은 무엇일까요. 생각보다 간단한데요. 설/추석 연휴, 어린이날, 그리고 국경일 중에 3.1절, 광복절, 개천절, 한글날이 토요일이나 일요일 혹은 다른 공휴일과 겹치게 되면 다음 비공휴일이 대체공휴일이 된다고 합니다. 그럼 설이나 추석이 토요일과 일요일 모두 겹치면 두 번의 대체공휴일을 줘야 하지 않나? 싶을 텐데요. 예외로 설 연휴나 추석 연휴는 토요일과 겹치는 경우를 제외한다고 하네요. 알고 계신다면 좋을 것 같습니다.

2022년 대체공휴일 줄 거면 다 주지 왜 위 공휴일들 외에 성탄절 등의 공휴일에는 왜 적용이 안 되는지도 궁금하실 텐데요. 국민의 휴식권도 보장해야 하지만 중소기업 등이 받게 되는 부담과 경제에 미칠 영향들까지 전체적으로 고려할 수밖에 없는 부분이기 때문에 국경일에 한정되었다고 합니다. 그래서 모든 공휴일이 대체공휴일의 적용을 받을 수는 없는 것이죠. 대체공휴일은 '관공서의 공휴일에 관한 규정' 개정으로 처음엔 위에서 말씀드린 공휴일 모두가 대체공휴일이 아니었습니다. 오히려 지금이 늘어난 것이죠. 대체공휴일은 21년 8/4부터 3.1절과 광복절과 개천절 그리고 한글날까지 확대되었습니다.

2022년 대체공휴일 말고 평일 공휴일은 언제가 있을까요.
월별로 한번 알아보겠으며 토요일까지는 포함시키겠습니다. 1월엔 1/1 토요일 양력설이 있었습니다. 2월엔 1/31부터 2/2까지 월요일부터 수요일로 설 연휴가 있습니다. 3월엔 3/1 3.1절 화요일이 있고 3/9 수요일 20대 대통령선거가 있습니다. 4월에는 없네요. 5월은 가정의 달이죠. 5/5 목요일 어린이날이 있습니다. 6월엔 6/1 수요일 전국동시지방선거가 있고 6/6 월요일 현충일이 있습니다. 한 달에 공휴일이 두 번 있으면 좋죠. 하지만 다음 달인 7월엔 없습니다. 8월엔 8/15 월요일 광복절이 있습니다. 9월엔 9/9부터 9/11 금요일부터 일요일까지로 9/12 월요일에 대체공휴일이 있습니다. 10월엔 10/3 월요일 개천절과 10/9 한글날이 있는데 이 날은 일요일이라 다음 날인 10/10 월요일이 대체공휴일이 되었습니다. 11월엔 없네요. 12월엔 12/25 성탄절이 있지만 일요일입니다.